About Me.

Meine Mission ist es, die Arbeitswelt neu zu gestalten, indem ich New Work Prinzipien mit Vereinbarkeitsmanagement verbinde. Mein Fokus liegt darauf, Menschen und Jobs so zusammenzubringen, dass ein optimaler Best Person Job Fit entsteht – für berufliche WiedereinsteigerInnen und Unternehmen.

Mit meinem eigenen Wiedereinstieg war klar: Mir ist eine sinnerfüllte Tätigkeit, ein Job, der gut zu mir, meinen Stärken, Interessen und zu meiner neuen Lebensrealität passt, wichtig. Dies zu finden gestaltete sich gar nicht so einfach. 

Früher flogen mir neue, verantwortungsvolle Tätigkeiten regelrecht zu. Ich war als Personalerin mit der Leidenschaft für New Work bei renommierten Unternehmen tätig und hatte eine tolle Karriere. 

Durch meine Mutterschaft veränderte sich mein Blick auf den Arbeitsmarkt grundlegend. Die Stellensuche, die sich vor meiner Mutterschaft als einfach herausgestellt hatte, wirkte jetzt mit Teilzeitwunsch schier unmöglich zu sein. Der Stellenmarkt bot nichts adäquates, was mir, meinen Qualifikationen UND meiner familiären Situation nur annähernd entsprechen würde. Es schien, als seien all die spannenden Jobs vom Radar verschwunden. 

War das nun der berüchtigte Karriereknick, von dem alle sprechen?! 

Für mich stand fest: Ich möchte beides. Zeit mit meinem Kind UND einen verantwortungsvollen Job.

Das war mein Wendepunkt und ich fragte mich: Wie kann und will ich meine Karriere als Mutter gestalten? Wie und in welchem Job kann ich meine Stärken und fachlichen Kompetenzen gewinnbringend einsetzen? 

In dieser Zeit begegnete mir eine Persönlichkeitsanalyse, die mich sofort in ihren Bann zog: Human Design.

Dieses Tool lieferte mir Antworten auf Fragen, die bisher nur leise in mir schlummerten.

Ich war wirklich on fire! 

Mein Weg – geprägt durch Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement, im Coaching, Human Design, ehrenamtlichen Engagements und Auslandsaufenthalten – offenbarte eine klare Verbindung:

mein Gespür für Menschen und die Fähigkeit, passende Lösungen zu finden.

Das entfachte in mir eine ungeheure Begeisterung und gab mir Orientierung.

Denn genau darum geht es bei New Work: Selbstbestimmung, Flexibilität, Gemeinschaft, Sinnhaftigkeit und den Menschen im Zentrum der Arbeitswelt – um diese mithilfe von innovativen Ansätzen zukunftsorientiert zu gestalten.

Mir war klar, ich will einen Beitrag leisten und an beiden Seiten ansetzen: Zum einen Frauen beim beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit begleiten UND zum anderen Unternehmen dabei unterstützen mit den New Work Prinzipien und dem Blick auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine menschenorientierte Arbeitswelt zu erschaffen.

Zur Erreichung dieses Ziels setze ich meine Stärken, fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen als Personalerin, New Work Expertin und Karrierecoach (EASC) ein, um Menschen und Jobs so zusammenzubringen, dass ein optimaler Best Person Job Fit entsteht. Für eine Arbeitswelt, die geprägt ist von flexiblen Arbeitszeitmodellen, mehr Chancengleichheit, einer höheren MitarbeiterInnenzufriedenheit und -bindung. 

​

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit – eine Arbeitswelt, die Frauen stärkt, Familien unterstützt und Unternehmen erfolgreicher macht.

​​​

​

​​​